1976年6月的一天，皮定均在福州军区的办公会议上大发雷霆。他指着军区负责部队管理的负责人，愤怒地说道：“你就是典型的懒散作风，完全无法领会上级的意图。”他强调，从现在开始，全军区必须进行彻底的整顿，直到部队的作风真正改进，整顿才会结束。

　　那么，为什么皮定均会如此愤怒？他为何会对那位负责人如此严厉指责？这一切还得追溯到半个月前的一次会议。

　　在那次大会前，皮定均刚刚从南昌陆军学院结束了一次视察调研。回到会议上，他愤怒地讲述了此次调研中的一些问题，语气中充满了不满和失望。他提到，自己亲眼看到了一位正师级干部学员，在操场上跑了几圈后就大汗淋漓，气喘吁吁，甚至走路都显得瘫软无力。他直言这位学员根本不像一个军人，完全没有备战的状态。皮定均接着指出，自己不相信我们的干部会如此不堪，但在现场他抽查了几名团以上干部学员，结果发现这些人无一例外体能差，形象也不尽如人意。

　　皮定均连同他在南昌陆军学院几天的所见所闻，强烈感受到干部队伍的作风问题极为严重。于是，他决定召开一次军人大会，专门讲述部队的作风问题。他强调，现在许多领导干部完全不重视训练，享乐心理过于严重，认为既然不再打仗，可以放松一下。然而，皮定均认为，这种态度极其危险，领导干部都这么松懈，部队如何能够做好准备？他痛心地指出，许多干部在部队拉练时总是坐车，讲评时总是背着手，插着口袋，给基层官兵做了不良示范。

　　他要求学院马上开展作风和纪律整顿，全面清除不良作风，树立全新形象。特别是领导干部，必须带头参加整顿，提升自身形象，只有作风端正，才能真正带领部队建设。接下来的几天，皮定均亲自督导干部学员进行体能和军事训练，部队的作风形象大有改观。但他仍然感到不安，觉得军区其他部队的作风问题可能更严重。

　　几天后，皮定均回到了军区，并在大会上分享了此次视察的感想，特别提到了南昌陆军学院的作风问题，希望军区机关能够深刻反思，找出问题并加以解决。然而，出乎他的意料，两周过去了，相关部门依然没有采取任何实际行动。于是，他把负责人找来，质问他为何迟迟没有落实相关工作。

　　这位负责人回答说，已经要求南昌陆军学院上报反思材料，并表示材料很快就会送来。皮定均听后一怒，反问他：“你理解我的意图就是要一份反思报告吗？”此时，军区正好召开办公会议，皮定均便在会上严厉批评了这位负责人的懒散作风，尤其是他的态度跟不上军区党委的步伐，直接导致了开头那一幕。

　　皮定均的真正意图是希望军区能够重视干部作风问题，通知各部队进行彻底整顿，尤其是领导干部。结果，机关的反应却是，简单地要求陆军学院提交报告。他意识到，军区机关的作风问题可能比南昌陆军学院的学员更为严重。因此，皮定均果断撤换了几个二级部门的领导，并要求立刻展开军区内的教育整顿，强调所有团以上的干部必须亲自参加，不仅要提升体能和精神状态，还要以身作则，带动部队整体提高战斗力。

　　这次整顿对军区机关产生了深远的影响，各部门领导纷纷带头参加整顿，军区部队的作风发生了显著变化。随着机关作风的改善，其他部队也纷纷效仿，全面展开作风整顿，部队的面貌焕然一新，战斗力也得到了质的提升。

　　然而，令人遗憾的是，皮定均司令员并未亲眼见证这些变化。在整顿开始后不久，皮定均在一次演习中遇到极端天气，所乘坐的直升机发生失事，不幸遇难，壮烈牺牲。返回搜狐，查看更多