1976年，福州军区的司令皮定均将军，通常以温和稳重著称，但那一天，他却在办公室大发雷霆。警卫员赶到时，看到皮定均怒气冲冲地指着秘书说：“他们做事不力，怎么能打仗？必须全面整顿！”那么，皮定均到底为何如此愤怒？他所提到的“他们”究竟做了什么让他如此生气的事情？

　　这一天，皮定均刚刚从南昌陆军学校回来，面色沉重，气愤地走进了办公室，秘书小心翼翼地跟在他身后，知道一旦皮定均发火，肯定是大事。果然，皮定均坐下后，立即命令秘书召集军区的各部门负责人，特别是军区教育管理的负责人。秘书虽然不明所以，但还是依次打电话将大家叫了过来。等到所有人到齐，皮定均开始了他的讲述。

　　原来，这次皮定均赴南昌陆军学校视察军、师、团级干部的训练情况，开始时，学校的管理者对训练的描述让他觉得相当不错，似乎一切井然有序。然而，一次简单的跑步训练却让皮定均对学校的管理产生了质疑。

　　当时，学校为了迎接皮定均的视察，特意安排了学员展示各项训练内容。第一项跑步训练，就让皮定均大为吃惊。只见一位师级干部，身材臃肿，跑了几圈便气喘吁吁，显然完全未能达到训练标准。而他背后的背包竟然歪斜成了斜挎包，给人一种滑稽不整的感觉。尽管如此，学院负责人却还在夸奖这些学员，完全没有注意到皮定均脸上的怒火。

　　皮定均当时心中震怒，但他表面依然保持冷静，指示训练暂时停下，并随机选了几名干部来继续训练。然而，训练的结果依然令人失望，尤其是连跑步都做不好，其他的训练项目更不必提。皮定均当时怒气难掩，指着那些气喘吁吁的干部，怒斥道：“你们看这些人，真能打仗吗？如果在中原突围，他们早就被敌人抓住了！”

　　回到军区后，皮定均随即召来教育管理的负责人，气愤地质问道：“你们就没有发现这些问题吗？”负责人吓得不敢回答，皮定均严厉地吼道：“要立即整改，我会时刻关注这个问题。”他还特别强调，军纪的建设不能松懈，军区必须严格要求。

　　然而，让皮定均更加愤怒的是，尽管当初的整改承诺已经做出，但现实中他们的行动依旧令他失望。几天后，皮定均再次询问秘书，军区的整改情况如何，特别是教育管理方面的工作是否有所改进。秘书如实回答，并未看到任何明显的变化。皮定均听后立刻召集教育管理负责人，再次严厉质问，要求真正进行根本性的整改。

　　这时，负责人拿出一份检讨书，试图解释这件事情。然而，皮定均当场勃然大怒：“我要你们写检讨吗？我要的是从根本上进行整顿，杜绝这种懒散的风气！”皮定均意识到，要从根本上改变这种作风，必须从高级干部着手，因为只有上层的整改，才能促使下层人效仿。

　　接着，皮定均下令军区开展全面整顿，要求每个部门、每个负责人都要从自身做起，严格执行军纪与训练规定。他亲自上阵，深入各个部队，强调军纪的重要性，尤其是作为高级干部，更要做出表率。他还再次到陆军学校，向学员们阐述了军人作风的问题，要求大家在行为举止、待人接物等方面体现出军人的风范。

　　皮定均特别批评了一些学员不挺直腰板、不注重军容，表现出不符合军人身份的举止，要求他们改正，严格要求自己。与此同时，皮定均还指出了军区内的许多问题，并指示各部队进行改正，力求以更加严谨的态度面对未来的每一项任务。

　　在这场军区整顿过程中，皮定均不仅严以律己，还要求所有人严格遵守纪律。他认为军队的强大，首先来自于纪律的严明。他时刻关注军区和军队的情况，持续给出反馈，帮助负责人发现问题并及时解决。一个月后，福州军区焕然一新，军区的风貌有了明显的改变。

　　皮定均为了检查这次整顿的成果，特意挑选了一批师级干部进行视察。从他们的体态、体能等方面进行详细查看，发现这些干部表现得相当出色，令他非常欣慰。他对大家说：“继续保持！”这句话充满了鼓励，众人松了一口气，也明白皮定均对他们的期待和支持。

　　福州军区的变化得到了中央的高度关注，并且其他军区纷纷表示要向福州军区学习，贯彻皮定均的管理方法。中央也强调，军纪不可松懈，必须确保良好的作风，才能激发战士们的战斗热情，确保部队不至于松懈。

　　皮定均将军的整顿不仅仅是对福州军区的改造，更是为全军树立了榜样。他通过自己亲自上阵、亲自监督，带领着部队朝着更高的标准迈进，确保了军队始终保持强大的战斗力。他的做法为全军提供了宝贵的经验，成为大家学习的标杆。正是因为有了像皮定均这样严格的军官，才有了我们今天如此强大和有纪律的军队。